2025/07/06

散播愛和光#82-#226

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您好，我是Emily；希望您在這裡獲得心靈療癒。

請轉寄這頁面，散播愛和光；謝謝。

歡迎並感謝您贊助我的部落格，提醒您，贊助金額達到[善舉回報表]案號LL系列的金額，提供您透過這裡感謝特定對象的機會，並在社群媒體曝光(全部平台列在這裡)：

👉 善舉回報表。

👉 社群媒體平台曝光情行說明。

👉 付款工具。

請將以下項目寄到whatsyouridea1996@gmail.com留下刊登物件往來紀錄、透過這些管道進行口頭討論：

(1)您收到的付款完成回應畫面或號碼。

(2)感謝內容，類似寫卡片：包含但不限於- 廠客、同事、家人、朋友等等，表達感激、祝福、鼓勵、關愛、您的自我覺醒、有利他人學習成為更好的自己的內容。

(3)對方的LinkedIn連結(如果必要)。

說明：

1. 將想法寫給Emily；格式：(要放大張貼在社群媒體平台，因此，字數勿太多，謝謝!)

舉例1：王大明(任職ABC公司採購部主任；暱稱：小王主任)感謝廠商陳小花(KKK公司業務助理；暱稱：花兒)，並希望曝光雙方公司名稱在本部落格：

敬愛的KKK公司小花小姐 kkk網址(非必要)：

感謝您及貴公司在本公司夏季特惠案鼎力協助，在此大力感謝，並其未來雙方合作愉快，也祝福您健康、順心、闔家安康。

小王主任/ABC公司2023/OO/OO

ABC網址(非必要)

(1)如果不想透露公司，請提供您彼此可以辨識的組織、事件或地名…等等。

(2)您可以經過當事人同意之後使用商用名片，但請務必將電郵、手機號碼移除，以免遭到不當使用。

舉例2：您也可以參照下方210)~213)案例。謝謝!

舉例3：或下載使用這個格式。

2. 如果受文對象已在LinkedIn註冊，您可以告訴我此人LinkedIn網址，我將邀請他/她來觀看、或告知您希望有哪些國家/城市或職稱的人觀看您分享的內容。

3. 請利用繁體中文及英文；希望Emily協助中英互譯的話，敬請30字內，不要太艱深。謝謝!。 😊💓🌞

4. 可以提供第3種語言版本，請透過英文或繁體中文告訴Emily那是什麼語言；限谷哥翻譯工具翻得出來的。😄

5. 這些將不會被刊登：使人感到不悅、造成自己或他人損失或危險、有前述可能性的言詞。

歡迎同步點閱 #1-#81、#227-#251、#252

2023/9/16 #214-226

226)都是好人

房東：因應景氣，房租自2023/O/O起，僅須繳交原金額75%，小數點無條件捨去，先實施6個月，至2024/O/O會公告新規則，不會高於原租金；謝謝各位房客，請大家維護住房衛生整潔及安全。

9F還有空屋，敬請介紹新房客。祝您平安。房東敬上

房客1：祝房東平安，人真好! 我朋友要租屋，會與您聯絡。

房客2：(嗚…~) 房東您真好；我已經匯清積欠租金，請查收。謝謝您體諒及仁心。

Whatsyouridea1996: 類似狀態台灣發生過；

祝福大家都遇到好人、不要遇到215)房東。

225)制度

部屬：財務長，我可不可以知道，為什麼L被升遷?! 她那麼多缺點，我們都不喜歡她?! 為什麼還可以升遷?!

財務長：你們抱怨的：L不參加活動，但那是她的權利、拒絕請款不近人情，但那件事是業務部未在期限內未改善…，沒有任何一項違反公司制度或態度問題；相對地，L也有抱怨，但她抱怨公司制度，並提出期望與改善方法，分內公司也做得很好。那麼，妳覺得，還有哪裡她不應該獲得升遷嗎?!

OOO制度應該改善，妳們注意到了嗎?! 沒有提出來啊?!

公司升遷員工是依照工作績效表現，不是受歡迎程度；營運長想挖角她轉調妳知道嗎?!

Whatsyouridea1996:上班的目的是什麼?!

您說呢?!

224)沒得到，怎知是最合適的

A:為什麼［佛說］不要執著？！

B:以我理解，類似［羅密歐與茱麗葉效應］：追求者心態、以為得不到的就是最好的，或者，拒絕改變，無論哪一種，其實，根本不知道得到之後將演變成如何？！

不如，把話說開、把心打開、順其自然。

Whatsyouridea1996:不要執著，就不會被操弄；因為不會過分在意、不會想太多。您認同嗎？

223)花沒澆水、雜草沒拔

問:新公司有多好? 可以不要離職嗎?! 怎樣可以挽留你?!

答:緣分/關係沒有經營，是會到期的，我們的緣分要從同事轉為朋友了；我該說的都即時說了，公司始終無法達成，現在才說挽留太奇怪了!

Whatsyouridea1996：[緣分/關係沒有經營，是會到期的]，相信您在別的地方也有聽過、也感受過。祝福您!

222)姿勢

問：為什麼祈禱上帝或拜佛時，雙手要合起來?!

Emily：猜測是這樣比較能夠集中注意力吧?!

Whatsyouridea1996：還有人五體投地，或至少跪拜，表示誠心、尊敬；[傳聞]，標準的宗教跪拜目的是健康、啟動身體能量，舉例：瑜珈跪姿或拜日式。

ppt

221)善心

部屬:主管，我說我是因要扶老奶奶過馬路，所以遲到；您不懷疑我的理由嗎?

主管:若我懷疑你，我擔心你真遇到老奶奶卻不幫她怎麼辦?!

Whatsyouridea1996: 請幫助需要幫助的人，包括但不限於老奶奶。

220) IPO

老闆：我朋友公司都上市了，我們也要上市；幫我找一位有經驗幫公司上市的財務長。

人資：請問老闆，可以放寬找具備OO人公司財務長經驗OO年的人才嗎?! 或是，同步考慮培養目前的財務主管呢?!

我想，並不是每位上市公司的財務長一開始均具備IPO過程工作經驗。

Whatsyouridea1996:人才經驗與技能選擇，尚須考慮需求的急迫性及長遠目標；您怎選擇呢?!

219)安排

剪接：節目預告播放畫面順序要怎麼安排?! 大胃王比賽者吃得很痛苦的畫面、清洗被群眾砸雞蛋抗議的牆壁畫面、OOO國家鬧飢荒及水荒。

總監：畫面放一起，中間寫[省思]。

Whatsyouridea1996: 總而言之，不要浪費食物與資源。

事情怎做比較合適?! (節目、抗議)

218)孤幼院

小弟弟：我們只能穿別人不要的、吃別人剩的嗎?!

小姐姐：我們是協助他人善用資源；只要合適、乾淨、健康，食物與衣服沒有貴賤之分。

Whatsyouridea1996：所以，給予者，您是分享、捐贈，還是[敬請協助多加利用]或其他想法?

(1)[想要]與[需要]的分別。

(2)[不是剩的，是太多了，請您幫忙吃!] 。

(3) [不是剩的，是分享好的!] 。

(4)[求職必勝裝耶! 我變胖了，敬請協助多加利用]😁。

(5)別小看二手衣，很多人喜歡、市場也是龐大的。

(6)金錢花費在購買學習；物資，則重複利用。舉例：二手/租用車。

來賓請同步觀賞140)，覺得有什麼不一樣呢?

217)謀職

求職者：雖然學歷不高，但我資歷完整又有實力、為什麼大家都只看學歷?!

顧問：有可能…

(1)你的履歷表看不出你的實力。

(2)你的學歷不符合求才廣告張貼的條件，你因此沒應徵，公司因此沒看見你。

(3)你的主要實力不是公司急需要的。

(4)多少家公司，叫做”大家”?

(5)時間與緣分：現在沒找你，不代表以後不會找你。

(6)信不信由你：氣場或氣勢不合。

(7)其他。

Whatyouridea1996：人才、公司，都有選擇的權利；求職最佳應對是👉得到為止；因此，趕快找下一個機會，未必要馬上知道落選原因。

216)好鄰居

鄰居：妳安心地送”大的”去上課吧，你也安心去上班；”小的”我幫妳顧到妳回家。

年輕夫妻：您人真好! 每天都這樣，真不好意思。

鄰居：你們也是好鄰居。互相幫忙，就會一直有好鄰居啊!

Whatyouridea1996：按這裡，可以關注當初那位”小的”，已經長很大了。😊

215)計畫

房東(嘲笑語氣)：你們的孩子都這麼大了，怎麼還在租屋不買房?!

不一樣的房客，不一樣的回答-

場景1：我是建商，但沒開發這地區；陪孩子念書，暫時搬到這裡。小孩幾歲才可租你屋?!

場景2：剛買了OO島，已經在整地；住你這兒是因去監工比較方便。什麼樣的人才能租你房?!

場景3：在OO區，比這OO倍價出租給別人。這樣的身分可以向你租房嗎?!

場景4：靈活運用資金；你的邏輯及態度怪怪的，租別人吧!

Whatyouridea1996：類似房東及房客確實存在。

承租房屋的人未必比出租房屋的人經濟狀態弱勢；

反之亦然。

有些家庭住飯店，稅務、便利、服務品質目的。

您的看法呢?!

214)您是他人的真朋友或假朋友?

如果您並不樂見您朋友的成功、幸運，那麼，您可能不是這個人的真朋友；反之亦然：摘自YouTube : Wisdom in Words頻道( 不熟英文的朋友可以將”轉錄稿”功能裡面的文字貼入谷哥翻譯功能)

https://www.youtube.com/watch?v=DFVDLfPuNtE

Whatyouridea1996：都不是，是男/女朋友”! 😃😍😊

請按這裡贊助部落格，肯定價值。

請多利用自媒體、廣告區域。謝謝！

祝您有美好的一天！

2023/8/22 #201-#213

213)感恩

Whatsyouridea1996：農曆七月七日(2023/8/22)情人節；願看到這裡的人，都有正善良姻緣、長久幸福美滿。

祈求對象(只是個人意見)

誦佛號、求姻緣、移除惡緣、增加選擇的智慧(🙏) ：南無觀世音菩薩

誦佛號、迴向(給予祝福)祖先早登極樂或尊長增添福德(🙏)：南無地藏王菩薩

212)感謝茹茵姐及冀君姐的幫忙

Whatsyouridea1996:這兩個名字的都是好人。

211)感謝蜜雪兒的幫忙

Whatsyouridea1996:蜜雪兒也是專業的EXCEL大師，具備授課經驗；如有相關需求，您可以在我的臉書找到她。

210)感謝傑佛瑞的幫忙

Whatsyouridea1996: 成大EMBA的學長；還遇到其他好人，請詳這裡👉https://whatsyouridea1996.blogspot.com/2023/04/EMBA-chn01.html

209)人生如戲

建議:少看電視連續劇OOO?!

觀眾:為什麼?! 很好看啊! 你不覺得劇情張力很大嗎?!!

建議:一看就知道編劇沒有上班族經驗，浪費時間，還不如看歷史劇….

觀眾:看電視不就是娛樂嗎?! 笑編劇也好啊! 哈哈哈! 😄

Whatsyouridea1996：在家看電視時，要不要穿著套裝看，比較有臨場感?!。😄

andremsantana at Pixabay

208)適才適所

老闆：這個人的工作表現，跟面試時說的怎麼差這麼多?!

人資：那麼，要把他轉調業務或是客服嗎?!

Whatsyouridea1996：請不要承認在這裡看到這件事、不要問公司名! 😆

207)誠實

問：很難過，這間公司我又落選了，人資直接說我要求的薪資超出對方用人預算。

Emily：求職、運氣、時間、環境薪資水準..很多可能造成，但這家公司很誠實，妳難過什麼?! 有的公司把超出預算說成候選人資格條件未達!!

Whatsyouridea1996：誠實，是一種誠懇，或者，有效率的表現。

206)選舉準備季(留言日：2023/8/22)

問：您打算選誰?!

Emily：對於萬年問題，每逢颱風，農地淹水影響物價，提出務實改善政見的人。

問：所以，您打算投廢票嗎?!

Whatsyouridea1996：針對這樣的回答，所以大家的第二個問題都一樣嗎? 😆

205)恐懼來自於無知

問：A.I.很可怕嗎?! 會造成失業嗎?! 會不受控制、機器人統治世界嗎?!

Emily：恐懼，來自於不瞭解、不知道。

建議您坐時光機，回到只有算盤的年代，回答這些問題：

(1)電腦很可怕嗎? 會造成失業嗎?!

(2)您怎麼知道電腦計算結果都是正確的?!

(3)電腦會被用來篡位世襲皇位嗎?! 可以操縱選舉結果嗎?!

Whatsyouridea1996：劃時代的產品或服務，一樣需要品質檢測、公開的檢測國際標準與控制機制，否則，確實使人恐懼。

204)被理所當然，是誰的問題?!

問：心理學說，對別人太好，會被視為理所當然，所以不要對別人太好嗎?! 難怪，他們都忽視我的存在。

Emily：我也有聽過。整體人際互動感想是：

(1)對他人好，其實要經過對方同意，因為他人可能會有壓力。

(2)視他人付出為理所當然的人，我覺得此人並不懂得感恩，您要在意這種人嗎?

Whatsyouridea1996: 想付出的，自然是好人；付出，其實，也是一種不經意的人性測試，從接收者的反應理解他的應對態度。

203)許善願

問：為了祈願周詳，用很多字描述，記不住，又不想在神佛面前拿著一張紙照著念，該怎麼祈願比較好?!

靈感(💡)：願，所求善願，一切皆遂、即時行動、即時實現，南無阿彌陀佛! (🙏)

Whatsyouridea1996:來自作者Emily的自問自答。

202)您最認同哪句?

(1)沒人會嫉妒比自己差的人。(從YouTube看到的)

(2)最悲慘的主人，莫過於嫉妒僕人的人。(從電視劇看到的)

(3)敵人相信您的能力，但不會承認。(Emily在LinkedIn上分享的觀點)

(4)感謝他人曾經施助，即便他後來未善待您。

(出處在這，Emily Says”第16點)

【#職涯】報告老大，您的手下有問題，請自行處理，報告完畢

(5)幫助別人很快樂。(大家都知道的一句話)

(6)小朋友知道的道理，大人未必做得到。(例：遵守交通規則)

Whatsyouridea1996:硬要只選一句，好像在找大家麻煩! 😄

201)勝任

領導者的必要條件，包括但不限於：

(1) 當責，尤其是自己下的工作指令。

(2) 知道自己必有所不足、人外有人；然而，部屬，也可能會提出比領導者自己更適合的意見，承認這一點，叫做識才。

(3) 由(2)，欣賞而不嫉妒他人比自己好。

(4) 有一個詞叫[啟發]，領導者引導他人或部屬產出最合適的想法與做法，而不是自己的做法都是最好的。

(5) 青出於藍是對部屬最佳的期望(私心….這樣才能顯得自己很會領導😄 )。

(6) 不吝自曝錯誤、自娛娛人😄：(只有中文)

👉 Meta

Whatsyouridea1996：歡迎大家腦力激盪、分享。

2023/7/4 #197-#200

200)台灣同事婚禮與生子紅包習俗🎉+個人意願

(1) 坐在隔壁，到任11天，新同事A送來喜帖；要不要包紅包?!

(2) B，有11年同事情誼，B小孩結婚，收到喜帖，要參加+包紅包嗎?!

(3) C同事當阿公，發電郵要分享孫子出生慶祝的油飯，收油飯要包紅包嗎?!

與事件主角的友誼深淺、紅包金額、未來可能發生的次數，始終是互動的重點。來賓請自行依狀況衡量。

反問：如果C有3個兒女，每位打算生5個小孩，您要怎做呢?!重點是誰開心呢?!

Whatsyouridea1996：

Emily的做法(不考慮代表公司出席的狀況)

(1) 情誼：不熟人的婚禮不會參加，不熟但曾幫大忙就會以報恩心態參加。

(2) 同事，不論年齡及職場位階，皆是同輩；同事的子女，即便與我們同齡，也算是晚輩：視與同輩的友誼決定要不要參加晚輩的婚禮。

(3) 職場上的友情，如果不是血親或婚約姻親或鄰居，發放或收到晚輩生小孩(孫輩)的油飯有點奇怪，關係太遠；接受沾喜氣💗、類似生日蛋糕，口頭道賀、與他人一起寫卡片或合買禮物祝賀🎁。

請各位長輩先進提供意見。謝謝!

歡迎留言分享各地文化。😉😊😍🙏

歡迎各地文化傳統或現代婚禮服裝業者、宴會業者、彌月及嬰兒用品相關行業達人參加【專家說】，介紹傳統知識、設計知識、文化資產…或給消費者的建議。謝謝!

199)嫉妒與盜版的相似與差異

人不會去嫉妒或盜版比自己狀態/能力低的人。

相對地，

被嫉妒與被盜版某些狀態是一樣的=比較優異的那一方。

盜版者不會承認，因為違法，

嫉妒者卻可能直接表達：”對，我就是嫉妒你!”，但很少人知道他們的行為有可能是違法的，狀態例如，嫉妒他人者有以下行為：公然侮辱、言語霸凌、私下散佈不實謠言。

您是被嫉妒者，知情之後可以怎麼做?

👉「報告主管/老闆！因為…..這些狀況，我要求啟動調查釐清。」

Whatsyouridea1996:第1句是聽/看來的，覺得很有道理，但忘記是誰講的。總而言之，分享給您思考。

是的，謠言止於智者，

是的，有些主事主管與同事，很可惜，並不是智者；

凡事請觀察環境、伺機而動。

198)語言能力很重要，請回顧#165

讀者：好多文法問題..英文，中文有時候也不順暢；可以知道您的母語是什麼嗎?!

Emily：.....我家人說…..聽我講台灣話也很痛苦....😨😄

讀者：那您不擔心別人看不懂或誤會嗎?!

Emily：不會。看不懂得…會再看一遍。溝通不良變成目光吸引力，這是我的發現、無心插柳。😁😁😁

Whatsyouridea1996：文字、話語行不通的話，還可以使用心電感應及誠意與他人溝通，至少，比其他虛假的文字描述值得信賴。

197)領導者的答案與榜樣

Testing1: R副總，你以前屬下W現在是K總部的總經理耶!

R:K的董事會有問題嗎?!

Testing2: E副總，妳以前的屬下Q現在A公司當總經理耶!

E:真棒! 那…..是我昔日領導有方嗎?! 😁😆😆😆

Whatsyouridea1996：您是領導者嗎?!

認為自己是領導者的人，應該如何看待他人成功?!

得知昔日部屬成就高出自己，自然的反應將是如何?!

身為領導者的您，覺得部屬應該永遠低於自己嗎?!

身為領導者的您，將感謝提攜過自己的主管嗎?! 感謝多久?!

您覺得怎樣才是能夠成為他人榜樣的領導者呢?!

希望有幫助到您：

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敬祝您健康、平安快樂、豐盛。

2023/5/18 #196

196)回覆：AI 與內控

老闆：E，AI軟體與設備就那幾家，怎知哪一家回饋的資訊比較精準?!

E：(1)以這個問題問AI或製造它的公司，答案有說服力再買!

(2)廣告監測公司提供的報告，我們選擇相信，也沒能力印證。

(3)老闆，請問您決定使用AI的主要原因是什麼?! 也許我可以依照您的想法再想一下…

Whatsyouridea1996：雖然目前尚無損失，但公司用於決策的工具若缺少資料驗證程序，算不算是未善盡管之責?!

資料有效性議題，內部稽核人員，請問您，稽核報告會指出這個議題嗎?

2023/5/15 #179 -195

195)祝福自己

如同187)，

職場上、生活上，未必所有人都樂見您獲得成功、得到想要的，您也未必有機會解釋或爭取。怎麼辦?!

請詳180) ；盡力，但不要被想要的事情控制住自己。

想要擋住您的人(群)，永遠會想盡辦法擋住您；

一個環境裡面，存在這樣的人(群)卻不自知，它的極限即是那些人群的能力。而您，可以考慮換個讓您如魚得水的環境，何必消耗自己的時間在限制裡面掙扎?!

Whatsyouridea1996：這是宇宙的定律：同頻會有共鳴、不同頻會互斥。您覺得呢?!

194)祝您平安

夏天已到，可能心浮氣躁!

提醒您練習緊急應變程序，將可能的災害產生的損失機率降到最低!

貴公司容忍的即時應變有幾秒?! 多久可以復原?!

開始練習、計時開始….

Whatsyouridea1996:工作權與責：貴公司、貴集團緊急應變程序大PM是誰?! 多久練習一次?! 新人知不知道?!

提醒您、祝福您。

193)芝麻開門

紳士：我要如何成為妳心中的那把鑰匙，妳的心門才會為我打開?!

淑女：沒辦法，因為我用電子密碼鎖!

Whatsyouridea1996:就像找工作，並不是互相喜歡就可以合作；互相合適比較重要。

192)真相

D:為什麼P總是表現得高人一等? P是個過於自信的人嗎?!

H: Alfred Adler 說的，自卑的人總想顯得優越，卻從來不改善根本原因，例如：P不精進自己，只想在外在上顯得優勢。

Whatsyouridea1996: 推薦這本書，可以對他人態度有不一樣看法，也審視自己。觀迎您透過【讀者說】投稿推薦的書籍。

書名：自卑與超越 WHAT LIFE SHOULD MEAN TO YOU

作者：Alfred Adler

ISBN：978-986-98693-2-4

191)優先順序

總監:為什麼你不多多討好你部門成員，讓他們以後支持你的決策?!

經理:我可以不支持您的決策嗎?!

總監:不行!

經理:您也沒有討好我啊?!

那為什麼他們可以不支持我的決策?!

我還要透過討好他們來支持我的決策?!

Whatsyouridea1996: 職場倫理是什麼?

您有什麼看法?! 對於團隊管理有專業見解的您，歡迎透過專家說分享意見。謝謝!

190)會計科目

秘書：都是老闆吃飯花的錢費、為什麼要分成餐費、代表費及股東會費用?

會計部：因為對象不一樣。餐費:公司提供的伙食費、代表費:老闆代表公司與客戶用餐、股東會費用：老闆與老婆大人用餐。

秘書：為什麼最後一項是” 股東會費用”?!

會計部：因為老闆的老婆是公司的出資股東。

Whatsyouridea1996：依事實入帳。有人認為最後一項應該是交際費，取悅股東目的 😆；您同意嗎?!

189)財務分析(FPA)專員面試

面試官：請說明過去如何幫公司定義協助營運成長的主要因素?!

FPA：喔?! 很抱歉，我過去公司那是行銷長或業務長的工作；FPA專員屬於財務部，協助營運成長頂多協助財務長向行銷或業務部負責索取、比較、詢問行銷或業務場假設因素及實際事件的差異及原因之類…。

Whatsyouridea1996:您對上述意見看法如何?! 貴公司是財務人員或行銷業務人員定義營運成長成功要素呢?! 是C 級主管定義或較初階的主管執行這項工作呢? 為什麼?!

歡迎留言。誠徵公司或個人分享有效的營運檢討會議運作模式(會議頻率依照您想要分享的實況)，請利用專家說。謝謝!

188)加班

主管:為什麼你今年加班時數那麼多?!

成員:我都在填寫您索取的報表，還有原來的工作…

主管:比較不重要的，你可以不用填啊?!

成員:主管的指示可以挑著做，好奇怪!!!

您可以告訴我那些報表幫助了什麼嗎?

Whatsyouridea1996: 推薦文章

【每週銷售預測會議】KPI：少即多!

【#KPI/#Regional FPA】老闆問: 除了合併子公司提供的資料，你們自己可以產出什麼更有價值的事呢?

如果您願意，歡迎利用專家說分享貴公司透過報表檢討績效的方式。

187)科學的證據

J:T不值得那個薪資。

S:哇! 好厲害，你怎麼衡量值不值得的?!

J:…AI 程式告訴我的!!

S: AI 程式，請問你怎衡量T不值得我們即將提供給他的薪資的呢?!

AI 程式: 依照J昨晚改我的一支程式邏輯算出來的!

New hired salary = X;

if X> J’s salary, show “this candidate is less value than” ”X”

S:…………….

Whatsyouridea1996：您的客戶告訴您，您的產品或服務不值得您定義的銷售價格，如同您定義求職者不值得他們所定義的期望薪資；是需求方不懂得價值或供應方定錯價呢?!

眾多因素之下，最後只是供需雙方意願的問題吧?!

您是薪資定義專家嗎?

歡迎透過專家說，分享您的看法，或留言。謝謝!

186)人事勾稽

B:咦? 您不是說前公司主管脾氣差、對您不好嗎?! 為什麼人事勾稽名單您留他的聯絡方式?!

E:我想證明我說的是真的! (😄)

Whatsyouridea1996: 貴公司人事勾稽的目的是什麼?

185)至少開心

Q:遠離開口沒好話的人。因為，物以類聚。

K:面對虛偽稱讚的人呢?!

Q:至少他說的是好話、暫時開心一下…😍

並稱讚自己有辨別虛假的能力! (👏!)

Whatsyouridea1996：假裝稱讚舉例==> 你好棒喔! 每天都好準時上班喔、每天都只遲到5分鐘上班。😅

184)回覆：如何處理被嘲笑

Y:如何回應同事嘲笑，我很不開心。

E:練習無動於衷；”不被他人的讚美或批評影響您的心情”才是真正的強大。

您認同嗎?!

Whatsyouridea1996：嘲笑，可能只是想引人注意。

如果您真的想回應，可以考慮：

👉 “喔….!” (代表您聽到了!、知道了!)

👉”嘲笑別人讓你很快樂嗎?!...喔..”

183)回覆：如何找到好公司

1.透過 Google 搜尋引擎，輸入”幸福企業”(如果您指的好公司是這類型)。

2.成為好公司需要的人才。

3.如果2不行，您還可以透過股票市場與好公司產生連結：成為股東。好公司未必透過薪資讓您得利，也許透過股利或股票價值。

4.創業成為一家好公司。

5.最後可能發現，找到好主管比較重要。

Whatsyouridea1996：如果您是好公司，或對於好人才的定義有見解，歡迎投稿分享意見。來賓請利用：專家說，還可以免費登廣告。謝謝。

182)事業發展

股東：為什麼服務價格調整之後，今年客戶滿意度更低?!

主管：主要是不滿意我們新推出的行銷方案…

股東：那是什麼?!

主管：消費累積點數換贈品。

股東：什麼?! 我們是殯葬業耶!

Whatsyouridea1996：還有什麼行業不太適合累積點數呢?!

您是行銷專家嗎?! 歡迎透過專家說分享經驗，還可以免費登廣告。也歡迎留言。謝謝!

181)回覆：主管造成工作痛苦。

B:主管管理方式使我工作很痛苦；我不敢說、想離職又有經濟壓力，怎麼辦….?!

E:轉職後，又遇到同樣問題怎麼辦?!

正常人，沒有人願意成為其他人的痛苦；尋求適當時機，向主管表達您的想法，以及，期望的狀態，再考慮下一步。

不妨將這次的溝通當練習。祝福您。

Whatsyouridea1996：主動溝通可以降低焦慮；您同意嗎?!

先分享我母親推薦的歌曲，來賓請享用：A little bit country, a little bit rock 'n roll 原唱：唐尼、瑪利奧斯蒙兄妹

https://www.youtube.com/watch?v=yz393s23glE&list=RDyz393s23glE&start_radio=1

178)由177)，互動的需求與市場

-反問自己：什麼狀態，您可能也不回應訊息?! 👈就是那些答案。

-心理學：忽視，是一種吸引關注的做法。

例如：177)的K，”中計”。

Whatsyouridea1996：分享或人際互動，也需要定義目標市場，供需也要合拍。

來賓請適時調整目標市場。

177)為什麼已讀不回?👈永遠會有人問…

K:為什麼她沒有回應我?

E:總而言之，她不想回應你!

K:那怎麼辦?!

E:對方不在意你，你何必在意?!

Whatsyouridea1996：拿回自己的力量!

您聽過的：再多的努力都叫不醒裝睡的人。

來賓請轉移注意力，或…「下一位!」

176)別人升遷

V1: 他只是比較幸運…

V2: 我跟老闆看法一樣耶!

V3: 老闆喜歡帥哥美女…

V4: 為他/她感到開心!

Whatsyouridea1996：您的評論說明了您認同或不認同老闆的決定，對嗎?! 如果是您升遷，別人會怎麼說?!您會怎麼說?!

175)理解、實踐、敬心最重要

J:佛很多，誰比較資深?! 要聽誰的話?! 拜哪一尊佛像?!

B: 我的理解是，了解道理內容、實踐、敬心最重要

舉例：只學孔子思想而放棄亞里斯多德的，因為後者比較資淺嗎?! 敬拜，也可以敬拜一個”佛”字、或透過雙手合十表達對於真諦的尊敬。

Whatsyouridea1996：金剛般若波羅蜜經

#5「若見諸相非相，則見如來。」

#21「若人言，如來有所說法，即為謗佛，不能解我所說故。」

#23「是法平等無有高下…」、

#26「若以色見我，以音聲求我，是人行邪道，不能見如來。」

https://www.ctworld.org.tw/Buddhist%20e-Books/Books01/index.html

174)意見

S:我收集到5種意見，我應該考慮哪一個?!

E:找出差異、回答差異，仔細聽自己內心的想法，就會知道應該怎麼選擇。

Whatsyouridea1996：如果沒有主見，意見再多也無法運用。

173)合適

客服: 恭喜您，中獎豪華水晶吊燈!

客戶: 請問可以折現嗎?! 我住小套房，恐怕放不下吊燈。

Whatsyouridea1996：改編自漫畫<<老夫子>>裡的小短篇。哪一種比較重要：永遠選擇較豪華的或較適合的?

172)富翁與地主

Q: 我買了車TWD6,000萬，全村只有一輛。

A: 原來是你的，我兒子說村裡唯一沒收到那輛新大車的地租。

Q:……

Whatsyouridea1996：如果一定要炫耀，來賓記得觀察周圍環境!

171)資格

A：我要申請升遷當總經理。

J：很抱歉，您的學歷可能不夠…

A：怎麼可能?! 我已經全職代理那職缺3年了!

Whatsyouridea1996：職務代理期間可以當成職務試用期嗎?! 供您參考。

170)珍貴

壓力下產生的是鑽石💎。

Whatsyouridea1996: 太大的壓力也會生病，來賓請以健康為重。

169)前輩

「一家公司裡面，一定有兩種人，好人、壞人; 通常，我們不知道誰是壞人，然而，壞人，一定知道誰是好人!

所以，行事務必低調。」

Whatsyouridea1996：良師益友，互動期間不必長; 只要一句話，即會帶來深遠的啓發。

紀念尊敬的前輩- 彭世輝先生 😌🙏

#太古汽車集團/太古集團子集團

商用汽車、營運暨供應鏈管理中心前總經理

168)統計學的應用，離群值

S: 你這麼做，不擔心別人覺得你是怪人嗎?!

L: 如果跟大家都一樣，如何稱作傑出或創意?!

Whatsyouridea1996: 2023年全球人口80億，因此，有80億種眼光，如何衡量異樣或相同?!

167)緣分

「有緣千里來相會，無緣對面不相逢」。(水滸傳)

緣分就像生命，開始及結束，其實無法準確預測時間，卻需要保養或經營，以維持最佳狀態。您同意嗎?

Whatsyouridea1996：攀緣多不長久，因為本無緣持有。您同意嗎?!

166)香水

F: 這瓶香水好不好聞?!

M: 味道好，但不適合上班用，除非妳要在公司過夜。

F: 為什麼?!

M: 沒看到嗎?! 它寫 ”入眠前適用”。

Whatsyouridea1996:專業打扮，除了妝容，味道也要合適。

Mareefe at Pixabay

165)外國語言

N: 你教語言的，卻英文不好，不夠專業。

E: 我能說流利的法語、義大利語、德語做貿易，具備中文、台語教師資格，兼職教小朋友中、台語，哪裡不夠專業?!

Whatsyouridea1996：語言也有目標市場。

世界上僅剩一人會說的語言，臺灣也在榜上！(CitiOrange, 2015)

https://buzzorange.com/citiorange/2015/03/25/the-language-that-only-one-could-say-in-the-world/

世界上有196個國家，7117種語言(theintrepidguide, 2022 )

https://www.theintrepidguide.com/how-many-languages-are-there-in-the-world/

部落格誠徵繁體中文、英語翻譯專家投稿【專家說】，來賓敬請分享專業，謝謝!：

https://whatsyouridea1996.blogspot.com/2022/11/experts-say-chn02.html

164)神預測?!

P:我要在7秒內跑完100公尺。

K:不可能啦!

P:你怎知道?!

K:….因為我做不到!

Whatsyouridea1996: 覺得您達不到目標的人，很多時候是因為他自己辦不到。

163)一起跳槽！

T:我要跟總經理一起跳槽，去當副總經理。

HR:接受慰留嗎?!

T:不太可能，我下定決心了，謝謝您。

HR:好吧!老闆本來約你下周一談接任總經理! 那我找獵人頭幫忙找人了!

T:老闆現在有空談嗎?!😆

Whatsyouridea1996：追隨他人可以早點成功，自己爭取也許可以更早。

162)誰的工作?

R:K、L兩家公司錄取我，我父親覺得K比較好，我希望去L。請問應該怎麼選擇?!

E: 你去L上班，你父親去K上班，這樣不就好了?!

Whatsyouridea1996：敬請參照174)

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祝福您健康平安幸福美滿豐盛!💖👏🍸🍎🌺🌾💎

2023/3/28 #145-161

今天推薦 XO醬製作影片(#肥丁手工坊)，我想拌麵! 您通常怎麼吃?!：https://www.youtube.com/watch?v=YBsvOMc27jM

161)堅信不移(接續#127)

H:妳不是說要相信因果嗎?! B當上總經理了?! 這叫因果嗎?!

E:說不定是天意，也許，B現在的財務長也會叫財務經理不要理會B，就像以前B的行為那樣。

Whatsyouridea1996: 因果不一定以我們想要的方式呈現。為善，未必致富，可能以獲得一生平安或健康呈現；作惡，他人未必看得到惡報，可能以內心不安、在其他環境自食惡果，或得不到內心渴望的物件以報。看不到的不代表沒發生，就像看到的未必是事實。祝福您。

160)目標與計劃

K:我們辦公室有一個人，人緣很好，沒聽過他在抱怨，也做得很好，問他事情講得都很有道理，但不常笑，我真不知道他在想什麼?!

E:妳不是說妳們公司很亂嗎?! 不常笑是一個重點，那表示他應該快離職了，原因是妳公司亂到極點，他根本不想救。他是一個冷靜的人，其實不開心。

Whatsyouridea1996：大內高手通常深藏不露，看得通透，重要的話只講ㄧ次；但當他不想出手時，可能對方真的是沒救了! 職場上，您遇過這樣的大內高手嗎?! 您就是大內高手嗎?! 祝福您。

159)台北標準、台灣標準

O:咦?! 台北市是世界最安全城市第4名，那妳們為什麼家裡還要裝鐵窗?! 看起來好像監獄?!

E:妳的意思是，所以得了第1名的城市就不用裝窗戶、也不用警察及保全、撤掉監獄、銀行也可以不用設警報器嗎?!

Whatsyouridea1996：【必要】的定義，因人而異、因國家與文化而不同。

158)不提供的權利。

面試官：…那麼，請email給我妳寫過的制度內容，我看看合不合適我們公司。

求職者：請問貴公司目前如何建立管理制度?!

面試官：嗯…啊?! 喔…

求職者：(主動結束面試)

Whatsyouridea1996：我是那位求職者。那是多年前的求職經驗，遠從其他國家來的面試官，事實證明沒有徵才的意願，想從面試過程找答案、彌補面試官自己不足。在此提醒您有這樣的情形。若您遇到類似情形，可以請他來這裡逛逛，制度設計工作室，沒徵才意願也不要浪費人資及人才時間!

157)反應問題與告狀的差別

T:你為什麼向老闆告狀那件事?!

G:那不是告狀，那是反應問題。

T:有什麼差別?!

G:你的行為讓我無法履行聘僱合約義務，這是反應問題；告狀是，你的行為雖然不對，但與我與公司無直接相關，我還是告訴老闆，因我看不慣。

Whatsyouridea1996：您覺得差別是什麼呢?! 歡迎參考收看【#企業管理、#職涯】聽、說一樣重要，就是不要猜 !

156)廟宇、教堂、圖書館

威尼斯商人(莎士比亞)、哈利波特(JK羅琳)、賣火柴的小女孩(漢斯，安徒生)是小說或故事書，任人自由選擇，可以同時喜歡一種以上、沒人會介意。

佛經(佛教)、聖經(基督教)、可蘭經(伊斯蘭教)、桃園明聖經(道教)宗教經典，內容有共通處，例如：”不要做壞事”、”不要傷害自己或他人”之類的精神；那麼，為什麼有人會堅持別人要跟他的信仰一樣?! 只能讀一種經書?! 並認為別人偏好的信仰都是假的?!

Whatsyouridea1996: 有幾種可能，包括：翻譯錯誤、傳說或解讀有誤、錯字太多、忘貼國際條碼ISBN?! 😁

155)去蕪存菁，心理空間存放的取捨

E1:要購買全新家具、或居家裝潢，甚至是搬家，您會把什麼物件丟掉清出空間、什麼物件”開心地”留下來?!

E2:轉職找新工作，新的事業夥伴、新朋友，甚至是人生伴侶，曾經背叛您的人事物、曾經傷害您的人事物，應該是丟掉清出傷痛並挪出心理空間，還是”開心地”留下那些記憶?!

Whatsyouridea1996：有些事情，不去複習，就會漸漸淡忘；要複習的是快樂還是傷痛? 記憶有限、時間有限，必須清出什麼? 納入什麼?! 您的決定是什麼呢?!

154)誤會

Y:驕傲什麼?! 妳只有外表好看。

R:我沒有什麼可驕傲的啊?! 不過，謝謝妳，讓我知道至少我外表還算好看!

Whatsyouridea1996:有時，憎恨他人是因為自己的嫉妒心。

153)善變

G:妳變了! 妳以前話題總是繞著我打轉，現在卻一直在說工作上的事。

P:你小時候最喜歡喝什麼?!

G:汽水。

P:現在也是嗎?!

G:不，我覺得喝水比較健康，汽水對我太甜，沒什麼好處!

P:以前我覺得你很重要，現在我覺得我的工作比較重要啊，我需要先賺錢養活自己及家人啊!

Whatsyouridea1996:成長之後的需求，總是比年幼時的需求符合現在與未來的目標，並非是否善變的議題。

152) 如果您現在很順利，別忘了感恩一切有心無心成就現在的您的人，以及您自己。這是珍惜。

被珍惜或被忽略的人事物，哪一種會想再次光臨?

祝福您。

151)現實的定義

J: W很現實，小心一點；我不借他錢他就不理我了!

H:你跟W說話他不理你嗎?!

J:不是；他逢年過節都會寄電子賀卡給我，即便我沒回應他，他還是會寄。但借不到錢之後就沒消息了!

H:不借錢又不回賀卡，請問你對W的價值是什麼?! 聽到這兒，連我都不想理你了，你都不檢討你自己!

Whatsyouridea1996: 把別人的好視為理所當然，吃虧的總是您；原因是，總有一天失去這位對您好的人。

150)覺得身處環境很黑暗嗎?! 說不定您就是那道光!

Whatsyouridea1996：如果不能自帶光芒，建議速離黑暗的環境，因近墨者黑。

149)取悅自己，勿傷他人；遠離低頻，提高自身價值。

Whatsyouridea1996：不容易被取代的即是”價值”。暫時這樣定義，可能還有更好的定義；您說呢?!

148)主管能力不足怎麼辦?!

Whatsyouridea1996：如果您不打算申請那個主管職務，或申請沒通過，建議您接受一個事實：這個人有能力當上您的主管，無論真實能力如何。

147)如果是3歲小孩

專員：嗚…根本不是我的錯，主管罵我….!

問：走在公園，被騎車的3歲小孩罵擋路，但你沒有；這樣的話你會不會哭?!

答：不會……所以把主管當3歲小孩嗎?!

Whatsyouridea1996：其實本來想以動物做比喻，但感覺不太好而作罷。😆

146)揭曉134)[腦急轉彎]：向客戶道歉就是承認公司錯誤，會有巨額賠償款的可能，因此，寧願表達遺憾、被負評，也不道歉。

Whatsyouridea1996：文化不同、法律不同、企業形象不同。

145)總有另一件事也有意義

沒有人喜歡等待(若您喜歡等待，歡迎來信張貼一句鼓勵他人的名言在此)，有時候卻必須等待，例如：等待入學或工作錄取通知、等待就診叫號，怎麼辦?!

如果沒有等待的這件事，下一秒鐘，您可以/要做什麼呢?!

做可使下一件是提早達成的事情，包括：拉提臉部保年輕、下一個旅遊地點、那個難解的數學題、詢問坐您隔壁的人如何應對難搞的鄰居或室友….下一篇文章大綱要寫什麼?! 或者….觀察當下逃生路線!

Whatsyouridea1996：寫幾號，才會中樂透頭獎?! 我也不喜歡等待! 😆

- 今天寫到這裡，如果您看了開心，請考慮贊助新台幣，謝謝：請按這裡。或問我一個問題。如果您還沒療癒，可以問問我對您之前或現在事件的看法。

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- 請您的公司當公司自己的行銷媒體。謝謝您的推薦。

祝福您健康平安幸福美滿豐盛!

2023/3/11 #132-144

寫的時候肚子有點餓，

推薦豆豉( 音：事或尺 )鮮蚵( 音：科或額 )料理來配白飯…

我的偏好不要加豆腐、多加蔥白及新鮮紅辣椒 👈 吃過沒煮過 😆

(影片解讀：左邊上至下-紅辣椒、蚵、豆豉、蔥白；右邊上至下-蔥綠、蒜末、醬油膏(我說：或醬油加一點糖)。白湯=勾芡水、油 ) 影片裡有豆腐

https://youtu.be/uyJBuwqNsXg

144)選哪一個比較合適?!

購買顧問或購買AI 協助解決問題?

Whatsyouridea1996：比較合適的那一個，會協助您做決定，而不只是提供您答案。👈👈 如果您覺得這個選項最好，那就選Emily，她是部落格作者，財務會計背景。😆

143)患難見真情

Whatsyouridea1996：但是，請勿假裝患難測試真情；來賓請防患未然，祝福您無災無難!

142) 改進與改變的不同

真愛(各類關係之間)，不需要改變自己，但會改進自己。

改進：某情形或某人觸發自動自發改進自己，整個過程都覺得正能量，覺得自己會越變越好，快樂開心，雖然有時付出心力會有點累。

改變：因為某情形或某人需求而改變自己，自己以為改變之後自己會開心，其實未必，但可能會得奧斯卡金像獎，因為，成功變成另外一個人，沒有自己!

Whatsyouridea1996：自己可以決定要改進或改變；更重要的是要自己決定，而且，建議務必要有益於自己(思維或心靈成長)，未必有利於自己(物質成長)。因為，心靈成長使我們物質方面健康地成長。

141)請接總機

主管：你告訴他，我覺得他做得很讚!

秘書：好。

(事隔多月)

主管：他提離職，覺得工作沒有成就感；我請你傳達的你都有說嗎?!

秘書：啊!沒有。

主管：為什麼?!

秘書：我忘了，每次都只有他被稱讚，大家應該也知道或習慣了吧?!

Whatsyouridea1996：內部控制->直接溝通永遠比間接溝通有效率；間接溝通，消息傳遞者可能會忘記、以為不重要、不必要加工或誇大、嫉妒而忽略或無法隨機應變…，而且還要回報嗎?! 何必為難溝通。

140)每次處理公司呆滯品的最佳方式(消費品。即期品、使用期短、瑕疵…)：

(1)捐贈給慈善機構、並廣發善心新聞。

(捐贈新品會不會雙方都很開心?!)

(2)員購或員工福利母親節禮品。

(誰的福利?!)

(3)開誠布公產品狀態，極低價銷售。

(雖然已經開誠布公，但，品牌價值允不允許有瑕疵品在市面流通?!)

(4)直接報廢處理或資源回收。

(營運目標：使用者拿到的絕對是品質保證的)

(5)其他。您說呢?!

Whatsyouridea1996：福利、捐贈、品牌，怎麼做才是誠心的善意與品牌價值?!

139)辦公室跟家最大不同:
辦公室:不得雇用童工。❌👶
家：允許嬰兒、不必面試，提供食物🍼但沒有薪資。
還有呢?! 您覺得呢?!

138)保持健康，記得喝乾淨水；請複習#62

健康難題，一定要求助正牌有執照的醫生，可以同時嘗試喝自製正能量的水(請按這裡，第7點)

https://whatsyouridea1996.blogspot.com/2022/09/Chant-for-wishfulfillment-chn01.html

Whatsyouridea1996：副作用是，誦咒時不小心把口水噴進開水裡產生的潛在副作用。😄

#南無藥師琉璃光如來佛 #無蟲水

137)說別人的壞話、散布謠言引人注意，不划算。

Whatsyouridea1996：請詳，中華民國#刑法第91-1條、第310條。您國家的法律規範是什麼?!

136)有時候，求才求職好比相親，依照供需偏好選擇，並無好與壞的議題；人與公司都會成長與變化，現在的合適度不代表未來的合適度，資深員工與新進員工都與公司之間有合適度的議題，至少有一方需要調整，才能一直共事。來賓請複習#68。

Whatsyouridea1996：人才資質超過需求，無空缺，也會被落選，只能說時機不合適，並非人才不好或公司不識人才。您說呢?!

135)求職落選，馬上要採取的行動是什麼?!

這是陷阱題。

一直努力求職、努力準備、修正與調整，從未因為等待通知而停止，何來被落選才採取的行動?! 您覺得呢?!

134)有實體店鋪的零售服務業，後勤人員到門市體驗店鋪服務人員的辛苦，這類管理合適嗎?! 眾說紛紜。

Whatsyouridea1996：除非後勤人員經過充分服務訓練，否則就是不尊重客戶，產生失誤、沒了信譽，算誰的?!

腦筋急轉彎：消費者聲稱服務員太無禮，服務員當場應該怎麼辦?!

133)聰明的人通常很謙虛，因為聰明，他們知道遲早會遇見更聰明的人，何必現在驕傲導致以後….窘!? 真聰明!

132)聰明的人知道，1個人不可能知道所有的事。

如果您遇見某人告訴您他知道任何事，那他是…..(請您自己形容，我忘記我遇過這樣的人! 😁)!

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文章關鍵字：#whatsyouridea #企業管理 #職涯

2023/3/7 #126-131

先推薦一首歌，《#畫》#趙雷 (詞曲唱) #Drawing - #ZhaoLei ; 推薦人也是我的大學同學，沈鯨魚先生。為什麼他名叫沈鯨魚🐋?! 當然是因為我叫黃大象🐘! 😆😆😆我們年代的教科書裡面說鯨魚與大象是世界上體積最巨大的兩種動物(您的教科書也這樣教嗎?!)，無預警地，學弟妹裡，出現了一位恐龍! 只好寶座讓位給這位了。😆😆😆

希望您也喜歡這首歌曲。感謝沈鯨魚。😆

https://youtu.be/gmbZnNI1EjU

131)承接128) (笑一笑)

Q:你真醜；我是專業造型師，而且我現在很誠實!

Y:那還是你的問題!

Q:為什麼?!

Y:我根本不在意你或任何人的批評啊! 是你自己總是評論他人，又如何!? 我很滿意我自己。

Whatsyouridea1996: 您滿意自己嗎?!

130)為什麼只跟自己比較?!

因為潛能無限。

Whatsyouridea1996：超越別人、超越自己目前的極限，哪一種比較難?!

129)求職保證，嗎?!

求職顧問：履歷表不要提供給其他求職顧問哦! 不然人家會覺得您的履歷表亂飛!

求職者：除了我自己，誰會知道我將履歷表提供給誰了呢?!那不是保密的嗎? 那麼，您保證幫我找到我想要的工作嗎?!

Whatsyouridea1996: 慎選，而不是不選而放棄。這是我邏輯；您說呢?!

128)承接125) (笑一笑)

Q:你真醜；我是專業造型師。

Y:那還是你的問題!

Q:為什麼?! 我考到牌了耶!

Y:大家都知道你愛說謊啊!

Whatsyouridea1996: 具備專業執照是好事，但專業執照並不是品德或行為的保證。

127)比主管守規矩，很麻煩!

例1-

B:別的主管都跑來跟我抱怨妳的薪資太高!

E:薪資不是保密的嗎?! 為什麼別的主管知道我的薪資?!

B:….

例2-

B:不要理會總經理、不要回應!

E:總經理，B指示我不要理會您。不好意思。(靜默中)

Whatsyouridea1996: 說真相就不麻煩。

126)到底會失去什麼?!

Z: 舅媽，您年紀比我小很多，下次長輩不在的場合，我可以稱您名字就好了嗎?!

N: 哦! 反正我書唸不多，妳就照書上教妳的做就好了!

Whatsyouridea1996: 知書的未必達禮，您認同嗎?!

舅舅的老婆=> 幾歲才能叫舅媽?!

喔! 不是每本書都有寫!

我是 Emily，希望這篇文章有幫助到您：

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2023/2/17 #101-125

125)有執照嗎?! (笑一笑)

Q:你看起來真醜!

Y :那是你的問題!

Q:為什麼?!

Y:我知道你不是專業造型師!

124)回答自己：為什麼心中的那些人不能比我好?!

Whatsyouridea1996: 精進，從正視自己的心態開始。

別人的狀態，為什麼要經過我們的核准?!

我們又需要經過誰的核准?

123)桌曆的故事：去年的桌曆，我才發現上面有勵志的話，我竟然一整年都沒看到! 😄是我太粗心還是印刷廠不應該把它們印在背面?! 😊😊😊1個月1句，12句金句與美妙的圖片分享給您；然而，因為少的一頁被我剪掉不見了，我自己補上的1句，湊成12句，希望有共鳴。來賓敬請欣賞美麗圖片：

(1) 因幸福而感恩；因感恩而幸福。

(2) 勝過敵人只要一天，勝過自己需要一生。

(3) 愛是學會用完美的眼光，欣賞一個不完美的人。

(4) 在成功中迷失自己，在失敗中找回自己。

(5) 不快樂不是源自於缺少，而是忘記擁有。

(6) 苦難的恩典，是讓我們回到謙卑。

(7) 花時間解釋，不如花時間證明。

(8) 花時間等待最佳時機，有時候，會在等待中喪失最佳時機。慎選之。

(9) 先道歉的是勇敢，先原諒的是堅強，先釋懷的才是幸福。

(10)放下是找機會成長，放棄則是找地方逃避。

(11) 每一個不滿意的現在，都有一個您沒努力過的曾經。

(12)永遠不要生氣大過於士氣。

2022 桌曆上的圖片

122)前任比較重要：(笑一笑)

女友：為什麼我們不能在外面手牽手?
男友：被我前任看到怎麼辦? 我要顧及她的感受。
女友：那我們分手好了…
男友：為什麼?
女友：這樣我就變成你的前任、你會顧及我的感受啊!😒

121)自我表達：(笑一笑)

男友: 很抱歉，我不擅於言詞表達。
女友: 早就叫你學手語了……

120)到底是誰說的：(笑一笑)

信徒: 請問敬愛的神，您的愛是有條件的嗎?
神:我的愛是無條件的。
信徒: 但您不是這樣說嗎？
(1)要信教，才能永生。
(2)不能跟異教徒結婚，但可以接受異教徒捐款。
神: 你確定是我本人告訴你的嗎？😤

119)回答自己：不喜歡為什麼要關注?

B:我不喜歡她。傲慢、驕傲、炫耀…每次都這樣。
Q:”每次”都這樣?! 你怎知道?!
B:我有在社群媒體關注她啊!
Q:不喜歡她又關注她?! 你也怪怪的吧?!

118)試穿友誼：
Z:好孤單喔! 我總是無法融入他們的話題，他們都不理我….
Y:試穿衣服，尺寸太大或太小，你怎麼辦?
Z:換一件或換一款啊?!

Y:對啊! 換個交友圈啊!

= 請透過欣賞兩分鐘的健康影片休息一下；我也建議您少放一點點兒鹽=

https://www.youtube.com/watch?v=f8mfkiZyjdE

【素食】菠菜核桃沙拉

117)不接受控制：

主管/老師/熟人/長者/任何人：你敢說出去給我試試看!

某甲：喂! 警察局嗎?! 有人恐嚇我，我尋求保護…

116)為什麼要知道?!

H:為什麼E那麼神秘?!

K:為什麼你會這麼說呢?!

H:他從來不說他的私事。

K:因為是私事啊!

115)如果您沒有迷失，成功會找到您。

114)做選擇：在公車站牌等公車，等來的車可能不是您要的，或者，您根本走錯站牌。

您可以選擇繼續等待您要的車、馬上搭上後去轉乘站，或者，更改目的地或換站牌。

113)提出相反意見，代表您有在思考，或者，找麻煩。

112)兩套標準：有位人資主管分享，不論誰對誰錯，她絕對不會讓公司錄用一位提告過前公司的員工。我問她，如果她小孩在職場一樣遇到非法資遣，她會怎麼做?

她的答案是：向該公司提告。

祝福天下求職者不會遇到兩套標準的人資單位或主管、也不會遇到非法資遣。

111)求知、引起注意、隨口問問，或參與感?

甲：…為什麼?!

乙：你可不可以不要什麼事都問為什麼?! 想一下再說。

甲：喔…..(想)…..為什麼?!

Whatsyouridea1996: 您的”為什麼”是指哪部分不合邏輯，所以想了解呢?!

110)願望是什麼?

離職員工：你不是要幫我實現願望嗎?! 為什麼我的主管沒有慰留我?!

阿拉丁神燈精靈：你不是想順利離職嗎?! 為什麼又想被慰留?! 到底想怎樣啊?!

oti_ito88 at Pixabay

Whatsyouridea1996：離職期待被慰留的原因是什麼?!

或是，其實是期待被祝福、被感謝過去的付出、被表達未能再繼續共事的遺憾?!

感謝任何沒有慰留您離職的主管或同事、珍惜那些祝福您轉職後更成功的人，因為您的離職單說明您並不想留下來，不是嗎?! 或者，其實填錯單?! 😓

109)“感恩”是我的態度；”原諒”是因為沒時間怨恨，但不代表會忘記。

108)相信自己會成功，是同時相信自己有能力在執行過程中辨別需要調整的地方，並且有勇氣做必要的調整或改變。

107)祝福他人有一個自利的理由：送出去的能量會反彈，因此，自己也會得到祝福。

因此，不要詛咒他人，因為能量會反彈。

106)主動努力工作，公司因此成長，很好。

那麼，因此主動提出加薪，為什麼不行?!

老闆：我從來沒說過不行。

員工：那為什麼公司沒有調薪申請單，只有加班申請單及付款申請單?! 😒

Whatsyouridea1996：有一種文件形式叫「簽呈」，彌補公司表單的不足或過多；但是，有表單並不代表上面寫的一定會被核准或不核准。以上供您參考。

105)高手不爭，只因…

(1)時機不合適。例：武器還沒送到。

(2)對手不同等級。例：數學教授與小一學生比賽算數。

(3)戰場不對。例：西廚與中廚，比賽日式料理。

104)2022年底及2023年初，新聞報導很多公司裁員，也有被裁員的人感謝公司帶給他們成長的經歷…

祝福大家得到或成為一個離職員工也會送上祝福的公司。

103)當過去傷害的回憶已經無法影響您的心情時，您已經得到心靈與經驗的成長了。祝福您!

102)接地氣、接觸天；您的靈魂現在已經準備好飛翔。

(某天在YouTube影片聽到類似的，現分享給您)

101)合群的定義是什麼?!

公司家庭日….

媽媽：不要跟那個阿姨走太近，她在上班時很不合群!

女兒：媽媽，什麼是不合群?

媽媽：就是不常加入跟媽媽跟其他阿姨聊天。

女兒：媽媽，您不是說您上班賺錢很辛苦，要我們不要亂花錢嗎?! 為什麼您可以聊天?!

Whatsyouridea1996：合群，也要看時機與目的，這是年輕人就會了解的道理。

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2022 桌曆圖片

2023/1/29 #93-100

100) 笑一笑：2023/1/30，農曆年的第一個工作天，要振奮自己，就要上工前唸4個字並這樣做：唸到【了】的時候音拖長5秒，頭不動+但眼睛往上看+同步眨眼每秒5下、眨5秒😍：開始=> 我~進~化~【了】(開始眨😍😍😍)~~~~! 😆😆😆祝您開工大吉!

99)內部建議的價值：會計部提供業務部的建議：我(員工)不是銷售專家，但我是員工也是客戶。

98)比較下的價值：自我品牌價值，您/我是誰!?

「本公司獲頒※※※獎項，很榮幸地與OOO及☆☆☆齊名。」

為什麼覺得OOO或☆☆☆公司比”本公司”好？！

97)成年人的孝親，也要有內控：效率、效果，而且要事先經過自我內心的真誠核准；並不全然是要做父母期望的事，有時候，是做的事剛好是父母的期望。

96)終止父母惡習也是種孝道，引導去惡向善。

95)今天聽到有共鳴，分享給您：縱使每個人方法不一樣，難易不一，總之，【只有自己能夠決定誰能打攪我們的平靜】。

94)要獲得尊重的方式並不難，是自律，因為自律很簡單，只有管理自己；如果自律卻得不到尊重，那是對方的問題，如果做不到自律，那是我們的問題。

93)降低面試緊張與恐懼：緊張或恐懼來自於未知…請您試試看，這樣是否降低緊張或恐懼感：

1)了解：緊張代表您很重視面試，本質是尊重求才公司。

2)建議準備面試問答10次以上； [有備而來]是很好的態度。

3)10次以上包括：對於不熟悉答案的題目的說法，例如：

很抱歉，這題我沒有準備到(或：我的想法是…但這題沒準備好，再有機會的話我可以答得更好…)

4)您根本就是公司要找的人，公司擔心您不去上班。

5)記住Emily 犯過的錯誤，很好笑：信不信由您，在英文自我介紹中我竟然講台語! 😆😆😆

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2023/1/6 #82-92

92)沒有回應是很無理的；但若您不曉得該怎麼回應的話，可以說這些：

1).叫一下您的好友，"羅傑(Roger)!" (註1) . 😄

2)."喔!"或"好吧!"也代表收到了對方的訊息。
3).如果不同意對方，就畫一些斑點"…" 或這個表情 😒。
4).如果您保持沉默，別人會以為您的電腦或手機，或手指，發生了什麼問題?! 😓

( 註1)請您試著查一下”roger”的意思，如同”Dear John letter”也真的不是指約翰的意思…。😊

91)回覆：求職被要求提供薪資條的議題，在前頁#38、#69提過，供您參考…；以下描述的方式供您笑一笑!

求職者：我想購買貴公司產品，請問您們產品成本多少?!

HR：誰會告訴客戶產品成本?!

求職者：那麼，請問您為何詢問我前職薪資?!

HR：好吧! 那麼，你買產品的預算多少?!

求職者：請問您用人預算多少?!

HR：你在收集同業產品消息嗎?!

求職者：請問您在收集同業或市場薪資嗎?!

給求職者的建議，當用人公司的態度或需求，無心也好、蓄意也罷，如果使您覺得不開心，那表示，用人公司並不擔心失去面試您的機會，您接不接受，您只要做出對於當下的您最好的選擇即可。

這樣的情境建議應用在多方面的類人際互動：對方的某些行為讓您心裡不開心，有可能是【當時】，對方並不珍惜與您互動的機會。我建議您選擇採取【您尊重您自己】的行為。您說呢?! 祝福您。

90)回覆：感謝詢問與關注，這個部落格內容更新比較慢是因為只由我一人操作，包括研究其他平台的操作功能、找圖片與畫圖、翻譯，還有發送知識分享邀請函(請按一下，也邀請您分享)；期待您持續關注、也邀請您提問、贊助或合作、分享(如上述)、登廣告。謝謝!

89)您很煩嗎? 找本書讀一下吧?!

開卷總有益。閱讀的動作使人必須安靜而專注，才能繼續。如果您心裡很煩亂的時候，不妨找一本適合您的書籍閱讀，相信您在沉靜下來的過程會有突發的靈感，幫助您處理繁亂的思緒。

什麼是適合的書籍?!

我的反證法：有些書會讓您想要把它們當枕頭，看看裡面的知識會不會自動跑到腦袋裡，那就是不適合您的書，課本除外。😄

祝福您!

88)回覆：宗教，求助而非依賴：人類解決不了的，透過誦佛經佛咒、請教神佛試看看，請詳如果您相信系列文章；不相信或目前的信仰不允許就不要試，否則您邊念經邊擔心違反目前的宗教教義，反而徒增困擾且無法內心平靜。誦唸過程的突發奇想，請勿貿然執行，深思熟慮、與人討論之後，再調整自己。祝福您善事如意。以下請參考：

1).經咒發音：https://whatsyouridea1996.blogspot.com/2022/09/Buddha-Spell.html

2).經咒用途：https://whatsyouridea1996.blogspot.com/2022/09/Chant-for-wishfulfillment-chn01.html

想像：[小人退散]4個字，或，事件[和平解決]4個字，改唸更有力量的6字[嗡嗎尼杯咪吽] ，並不是可怕或奇怪的事情，就好像[請您站好]與[立正!]後者聽起來比較有力量；以上希望對您有幫助、但您需要誦的次數或種類，建議您自己到大廟請示神佛求解。